アピールしたい、知ってほしい情報をFAQにしてみました。

FAQ

研修はありますか？

新入社員研修として、入社後1週間（年度により変動あり）業界や当社の業務に関する基礎知識、施設見学、社会人の基礎となるビジネスマナーの研修などを行います。
入社半年後にはフォローアップ研修を実施。
また、業界団体の主催する研修へ参加し、業務の知識を深めます。
当社の業務内容について知識のがない方でも、仕事の覚えるための制度が整っております！

メンター制度はありますか？

あります。トレーナー制度といって、新入社員一人ずつに、先輩社員がトレーナーとして1年間専任でサポートし、仕事でわからないことが矢不安なことを気軽に相談できる体制を整えています。

資格取得などのスキルアップサポートする制度はありますか？

会社が指定する資格に合格した場合は、職務手当（資格手当）をお支払いしております。
通関士：1万円～2万円
ディプロマ基礎：3000円/月
ディプロマ危険物：5000円～1万円/月

社内の雰囲気、活躍している人は？

毎年新卒を採用しているため若手社員も多く、上司との距離も近いため、年齢に関係なくコミュニケーションが取れる風通しの良い職場環境です。
活躍している社員は、好奇心を持っていろいろなことに取り組み、積極的にチャレンジしている人です。

英語の使用は？

国際物流と言えば英語をイメージされる方も多いかもしれませんが、実際は部署によってまちまちです。
取引先や海外代理店と毎日のように英語でやりとりする業務もあれば、国内の荷主様や協力会社の方と仕事をする業務もあります。
本人の適正に考慮し、英語を使用する部署への配属を決めております。

育児休暇からの復職はスムーズにできますか？

直近の職場復帰率は100％です。皆さんスムーズに復帰されており、復職後は時短勤務をされている方も多くおります。
当社では3歳児までの育児時短勤務に加えて、3歳以上でも就業時間を短縮して働くことができる制度（注1）もごさいます。
注1：所定就業時間短縮制度。育児に限らず、介護等でも利用可能。

休みはどのくらいありますか？

カレンダー通りの休みの部署とシフト勤務の部署がございますが、年間で120日あります。
年次休暇制度として、1日・半日・1時間単位（年40時間まで）でも休暇を取得できますので、プライベートの時間も大事にしていただけます。

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